Über Mich
Struktur ins Chaos – genau dann, wenn alles gleichzeitig passiert.
Wachstum ist gut – bis es alles lahmlegt.
Onboardings ziehen sich. Prozesse funktionieren nur noch im Kopf einzelner. Das Team ist überlastet – und strategische Themen bleiben auf der Strecke.
Was du jetzt brauchst, ist keine Beratung in zehn Wochen – sondern jemanden, der übernimmt, denkt, umsetzt.
Und erst geht, wenn’s läuft.
Warum ich tue, was ich tue
Ich habe mein Handwerk in der Hotellerie gelernt – in England, der Schweiz, Kanada, Australien und natürlich Deutschland. Dort habe ich verstanden, was Organisation, Service und Stressresistenz wirklich bedeuten.
Der Wechsel ins Office Management war mehr Zufall als Plan – stellte sich aber als genau richtig heraus: Mein Wissen war plötzlich überall gefragt. Bei GetYourGuide bin ich mit dem Unternehmen gewachsen – und mit mir meine Aufgaben und mein Team.
2021 folgte die Weiterbildung im Personalwesen – und der nächste Entwicklungsschritt. Bei eyeo habe ich ein People Operations Team aufgebaut und skalierbare Prozesse eingeführt, bei Medbelle die Grundlage für weiteres Wachstum gelegt.
Und dabei gemerkt: Genau das ist mein Ding. Prozesse vereinfachen. Strukturen schaffen. Teams stärken.
2024 habe ich mich selbstständig gemacht – um genau da einzuspringen, wo andere nicht mehr hinterherkommen.
Was mich ausmacht
Ich bin keine stille Beobachterin.
Ich bin mittendrin – mit einem klaren Blick für das, was fehlt, und der Energie, es umzusetzen.
Mein Stil? Klar, ehrlich und lösungsorientiert.
Keine Buzzwords. Keine Show. Sondern Prozesse, die wirklich tragen – und bleiben.
Mein Know-how – in Kürze
- 15+ Jahre Berufserfahrung, u.a. bei GetYourGuide, eyeo & MB Global Health
- Aufbau von HR- & Workplace-Strukturen in Scale-ups
- Expertise in People Operations, Office & Team Enablement
- Weiterbildung im Personalwesen
- Internationale Erfahrung in 5 Ländern
✨ Was du von mir erwarten kannst
- Entlastung ab Tag 1 – ich übernehme Verantwortung im Daily Business
- Strukturierte Prozesse, dokumentiert & skalierbar
- Onboardings, die sitzen – für ein reibungsloses Ankommen neuer Kolleg:innen
- Ein HR- oder Workplace-Team, das wieder handlungsfähig ist
Und wenn ich mal nicht arbeite?
Dann findest du mich wahrscheinlich irgendwo auf der Welt – unterwegs für meinen Reiseblog mandysabenteuerwelt.de.
Ich liebe es, Menschen beim Planen ihrer eigenen Abenteuer zu unterstützen – mit Routen, die Sinn machen, und Tipps, die sie nicht in die Touri-Falle schicken.
Denn auch auf Reisen gilt für mich: Struktur schafft Erlebnisse.
Bereit für Klarheit im Chaos?
Du brauchst sofortige Entlastung im HR- oder Workplace-Bereich – ohne langes Onboarding, sondern mit Umsetzung ab Tag 1?
Dann lass uns sprechen: In einem 30-minütigen Erstgespräch klären wir, wo du stehst, was du brauchst – und wie ich dich konkret unterstützen kann.