Ich übernehme – wenn du keine Zeit hast, jemanden einzuarbeiten.
Als Interim HR & Workplace Managerin springe ich ein, bringe Struktur ins Chaos – und sorge dafür, dass alles läuft, bevor ich wieder gehe.
Wenn Wachstum chaotisch wird, bring ich Struktur rein.
Wachstum ist gut – aber es bringt Systeme an ihre Grenzen.
Onboardings dauern zu lang, Prozesse brechen weg, People-Themen landen bei allen und bei niemandem.
Du brauchst Entlastung, aber eben nicht durch monatelange Beratung oder 1000 Slides.
Du brauchst jemanden, der übernimmt, denkt, umsetzt – und erst geht, wenn’s läuft.
✨ Was du bekommst:
Ein Daily Business, das wieder planbar funktioniert
Prozesse, die dokumentiert, durchdacht und endlich skalierbar sind
Neue Kolleg:innen, die strukturiert & schnell eingearbeitet sind
Spürbare Entlastung für dein Team – ab Tag 1
So entlaste ich dein Team – ohne Einarbeitung, ohne Drama.
Ich komme rein, übernehme Verantwortung – und hinterlasse Strukturen, die bleiben.
Schnell drin, voll verantwortlich
Ab Tag 1 übernehme ich operativ – ohne lange Einarbeitung, ohne unnötige Schleifen. Ich bin sofort einsatzbereit und arbeite eigenständig.
Chaos raus, Struktur rein
Ich erkenne, wo es hakt, bring Ordnung in komplexe Abläufe und schaffe Prozesse, die im Alltag wirklich tragen.
Lösungen, die bleiben
Was ich optimiere, bleibt stabil: Ich dokumentiere sauber, denke mit und sorge für Strukturen, die auch nach meiner Übergabe funktionieren.
Menschen mitnehmen, nicht nur Aufgaben abarbeiten
Neue Kolleg:innen werden strukturiert eingearbeitet, Führungskräfte praxisnah begleitet – klar, nahbar und lösungsorientiert.
Wer ich bin – und warum ich tue, was ich tue.
Ich bin Mandy, erfahrene Interim Managerin für HR & Workplace in dynamischen, schnell wachsenden Scale-ups.
Ich liebe komplexe Situationen – weil ich weiß, wie man sie einfach macht.
Was mich auszeichnet?
Ich denke mit, packe an und mache Dinge nicht nur besser, sondern verständlich, übergebbar und dauerhaft wirksam.
Ich bin keine Beraterin im Elfenbeinturm. Ich bin die, die sich reinhängt, Entscheidungen trifft – und den Weg freimacht.
Flexibel einsetzbar. Klar in der Umsetzung. Wirksam in HR & Workplace.
Interim HR & Workplace Management (2–6 Monate)
Übergangsphase, Elternzeitvertretung, akute Vakanz oder einfach zu viel auf dem Tisch?
Ich übernehme operative Verantwortung in HR- und Workplace-Themen – vom Daily Business bis zur Teamführung.
→ Schnell einsatzbereit. Klar strukturiert. Menschlich im Umgang.
Projektbasierte Prozessoptimierung (HR & Workplace)
Prozesse klemmen, Onboardings sind zäh, niemand weiß, wo was dokumentiert ist?
Ich analysiere, verbessere und dokumentiere eure HR- und Workplace-Prozesse – immer entlang eures echten Bedarfs.
→ Weniger Reibung. Mehr Klarheit. Dauerhaft skalierbar.
Bereit für eine Interim-Lösung, die wirklich entlastet?
Ich springe ein, bringe Struktur ins Chaos – und geh erst, wenn alles läuft.